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Amministrazione, finanza e controllo: analisi primo quarter 2010 e confronto con 2009

 
 



La funzione Amministrazione, all'interno delle aziende, si contraddistingue per non essere solo un ruolo di rilevazione dei dati contabili, ma un ruolo di partecipazione attiva nella definizione e gestione di strumenti di supporto e controllo dei processi decisionali, con l’obiettivo di ottenere una riduzione dei costi e un miglioramento dei processi stessi.

Analizzando i dati forniti da Nielsen Media, la pubblicazione di annunci di lavoro nella funzione in oggetto ha subito un calo del 6,8% nel primo trimestre del 2010 (11.843 annunci pubblicati) rispetto a quanto registrato tra gennaio e marzo del 2009.

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I candidati ai tempi del Web 2.0: più veloci, più informati e più connessi

 
 

Uno degli argomenti topici discussi attualmente nel settore HR è come le aziende possano utilizzare le tecnologie Web 2.0 per migliorare i loro processi di reclutamento; questo tema è stato affrontato nella newsletter del mese scorso.

Una questione non meno importante è però come agisca la community dei candidati nell'uso di queste tecnologie per i propri obiettivi di lavoro, e quale impatto questo possa avere sulle strategie delle aziende: questa tematica è oggetto di analisi del presente articolo.

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Davide De Silvestri

Web Marketing Specialist in HRweb Tech. Laureato in Filosofia, ha conseguito un Master Internazionale in Scienza e Tecnologia dei Media.

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I diritti del manager quando la sua azienda viene trasferita
 
 


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Claudio Morpurgo

Laureato in Giurisprudenza all'Università Cattolica di Milano. Oggi è Partner Responsabile del Dipartimento di Diritto del Lavoro presso lo Studio Legale Internazionale Bryan Cave LLP


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I manager, quando l'azienda per cui lavorano viene ceduta o trasferita, godono di rilevanti forme di tutela.
Una volta tanto, infatti, la legge italiana ed europea è molto chiara sul punto e non si presta a particolari fraintendimenti. Essa, infatti, definisce puntualmente quali sono le conseguenze rispetto al rapporto di lavoro di un cosiddetto trasferimento d'azienda indipendentemente dalla forma giuridica che queste, spesso sofisticate e complesse, operazioni societarie possono, a seconda dei casi, assumere.

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