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Il mercato del recruiting: il confronto tra il primo semestre del 2009 e il primo semestre del 2010. |
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Nel presente articolo vengono confrontati i dati del mercato del recruiting del primo semestre 2009 con quelli dell’anno corrente, al fine di verificarne i trend e capire in quali funzioni si siano verificati incrementi o flessioni: la pubblicazione di offerte di lavoro rappresenta un buon indicatore per comprendere l’andamento dell’economia reale ed i settori nei quali possono emergere segnali di ripresa.
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Strategie di Social Media Recruiting nella ricerca di personale via Web |
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“Social Media è un termine generico che indica tecnologie e pratiche online che gli utenti adottano per condividere contenuti testuali, immagini, video e audio…. I Social Media sono diventati molto popolari perché permettono alla gente di connettersi con il mondo on line, per stabilire relazioni di tipo personale o lavorativo. In termini economici i Social Media vengono definiti anche user-generated content (UGC) o consumer-generated media (CGM).” (fonte: Wikipedia).
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Davide De Silvestri
Web Marketing Specialist in HRweb Tech. Laureato in Filosofia, ha conseguito un Master Internazionale in Scienza e Tecnologia dei Media.
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Il manager e il danno all'immagine |
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Claudio Morpurgo
Laureato in Giurisprudenza all'Università Cattolica di Milano. Oggi è Partner Responsabile del Dipartimento di Diritto del Lavoro presso lo Studio Legale Internazionale Bryan Cave LLP
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Di fronte alla riduzione del contenuto delle sue mansioni (demansionamento), o magari ad un licenziamento avvenuto con modalità infamanti o comunque lesive, normalmente, il manager avverte, tra i vari problemi, quello di aver subito un danno all’immagine.
Questo danno può, nella sensibilità del dirigente, comportargli, per esempio, difficoltà nel ricollocarsi, nel presentare correttamente le proprie “credenziali” sul mercato, nel rapportarsi con i colleghi, compresi i sottoposti. Per non parlare di un più ampio contesto di relazione che coinvolge la società nel suo insieme e la famiglia, contesti rispetto ai quali il dirigente può sentirsi, suo malgrado,pregiudicato sotto il profilo della corretta rappresentazione della sua reputazione.
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L’evoluzione del mercato del lavoro tra incertezze e opportunità |
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Il mercato del lavoro da segnali positivi o siamo ancora in una fase di grandi incertezze? Vale finalmente la pena iniziare a guardarsi intorno o è meglio rimanere ancorati al proprio posto di lavoro? Ecco i più frequenti dilemmi che, di fronte ai primi lenti segnali di ripresa economica, i candidati si pongono. Purtroppo non ho la sfera di cristallo ma se devo osservare i risultati di Intermedia Selection rispetto ai primi otto mesi del 2009, emergono segnali significativi di crescita in particolar modo per i settori del digitale, della cura della persona e del healthcare e a macchia di leopardo nel settore della consulenza, del bancario, del consumer goods e più recentemente nel settore manifatturiero.
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Francesco Tamagni
Laureato in economia e commercio presso l'Università Statale di Milano. Dopo aver guidato la divisione Banking &Insurance di Michael Page entra in Intermedia Selection, di cui oggi è Partner.
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