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IT / TLC / INTERNET / APPLICATION SOFTWARE: confronto fra il primo semestre 2009 e 2010.

 
 


Il settore IT rappresenta il quarto settore industriale italiano ed è il traino dell'innovazione e di occupazione qualificata nel nostro paese; i dati Nielsen Media analizzati in questo articolo, relativi alla richiesta di figure professionali nel settore, mostrano una leggera flessione nel primo semestre del 2010 rispetto allo stesso periodo dell’anno 2009, anche se si evidenziano alcuni lievi segnali di controtendenza.

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24 ORE Business School propone 18 Master full time tra Milano e Roma rivolti a giovani neolaureati che vogliano accrescere le proprie competenze tecniche e manageriali e inserirsi nel mondo del lavoro con reali prospettive di carriera. A oggi si sono diplomati 2.945 giovani, tutti inseriti in primarie aziende e società di consulenza in Italia e all’estero.

I Master full time prevedono una formazione in aula, dai 5 agli 8 mesi, e uno stage di minimo 4 mesi che rappresenta un importante training on the job presso riconosciute aziende e studi professionali.

Ogni anno sono oltre 150 le aziende che diventano partner dei Master full time della Business School, affiancando il loro brand a quello del Gruppo 24 ORE.
 
COSA SIGNIFICA DIVENTARE PARTNER DELLA BUSINESS SCHOOL DEL SOLE 24 ORE
L’azienda potrà affiancare il proprio brand al Sole 24 ORE con modalità diverse a seconda della tipologia di sponsorizzazione.
Erogando una borsa di studio l’azienda ha la possibilità di scegliere una risorsa ad alto potenziale cui finanziare la partecipazione al Master ed accoglierlo in stage.
Inoltre, l’azienda partner potrà proporre project work in linea con le proprie strategie aziendali che verranno realizzati nei gruppi di lavoro. Nel 2010 sono stati realizzati importanti progetti con Coca Cola, Edelman, D’Antona & Partners
DOCENZE E TESTIMONIANZE
L’azienda partner può far intervenire i propri manager all’interno della Business School con testimonianze e docenze in aula.
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Roma - Piazza dell’Indipendenza, 23 b/c
 
 

Brand reputation: da dove partire per impostare una corretta campagna di recruiting.

 
 

 

Gestire la propria reputazione online è diventato estremamente importante sia per le aziende (brand reputation) sia per i candidati (personal reputation). Oggi la presenza di informazioni rese pubbliche sulla rete, ad esempio tramite i Social Netowork, presuppone da parte dei candidati la necessità di un atteggiamento di corretta gestione della propria Personal Reputation on line.

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Davide De Silvestri

Web Marketing Specialist in HRweb Tech. Laureato in Filosofia, ha conseguito un Master Internazionale in Scienza e Tecnologia dei Media.

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Il film diventa realtà: quando l'azienda può controllare il manager con investigatori privati?
 
 


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Claudio Morpurgo

Laureato in Giurisprudenza all'Università Cattolica di Milano. Oggi è Partner Responsabile del Dipartimento di Diritto del Lavoro presso lo Studio Legale Internazionale Bryan Cave LLP


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In molti telefilm, soprattutto di matrice anglosassone, l'utilizzo degli investigatori privati è abituale. Per controllare mariti/mogli infedeli, per prendere informazioni sui competitors, per controllare i propri dipendenti, oltre che in molte e svariate ulteriori circostanze.
Ma in Italia si può ritenere o meno legittimo il controllo dell'attività lavorativa mediante investigatori privati? E' legittimo un procedimento disciplinare nei confronti di un manager, basato su informazioni raccolte con questa modalità, aggressiva, anche rispetto alla privacy del lavoratore?

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