Il Miglior Candidato al Minor Costo nel Minor Tempo

HRweb Tech lancia e-Mail CV Plus: l’innovativo servizio di e-mail marketing a supporto delle campagne on-line di recruiting.

Con e-Mail CV Plus è possibile presentare le offerte di lavoro direttamente ai candidati in target iscritti al data base dei siti Talentmanager.com e Trivenetolavoro.it.

e-Mail CV Plus è l’unico strumento di mail marketing in grado di rispondere a 4 esigenze di reclutamento:

• Velocità reperimento Cv: Permette di abbattere i tempi di reperimento dei CV.
   
• Quantità Cv: Permette di ricevere una maggiore quantità di CV nell’arco di tempo prefissato.
   
• Qualità CV: Permette di ottenere una maggiore congruenza tra la posizione aperta e le candidature ricevute.
   
• Risparmio Costo: Permette di ottenere i migliori candidati al minor costo.

Con questo nuovo servizio, che tu sia un’azienda con esigenza di recruiting spot o un’azienda con esigenza di recruiting massivo,  potrai beneficiare di ESCLUSIVI vantaggi:

•  Pre-analisi target di invio
  Comprende l’analisi e l’identificazione a monte del target più efficiente rispetto alla vacancy aperta.  
   
• Consulenza e produzione di contenuti
  Comprende la consulenza, ed eventualmente la produzione, del miglior contenuto grafico e testuale inerente la comunicazione da inviare al target. 
   
• Delivery immediata
  Si prevede un processo di Delivery che si esaurisce nell’arco di 10 gg:entro 3 gg (dalla data del contratto) ricezione della proposta e, successivamente al feedback, realizzazione dei contenuti grafici; entro 5gg, invio della DEM e, infine, entro 10gg condivisione dei dati statistici.
   
• Split Testing*
  La piattaforma tecnologica permetterà di indicare al cliente (in fase di invio) quale tra 2 differenti contenuti grafici/testuali risulta essere il più performante rispetto al target di invio prescelto.
   
• Sharing con Social Network
  La piattaforma tecnologica permetterà all’utente-target della comunicazione di innescare una condivisione del contenuto della stessa sulle piattaforme di social networking.
   
• Campagna SMS *
  Sarà possibile effettuare invii di SMS verso i candidati-target del mailing.
   
• Statistiche avanzate di invio
  Sarà possibile ottenere statistiche avanzate rispetto a quelle base (n. invii; n. aperture; n. click).
   
• Lista utenti passivi
  Sarà possibile ricevere la lista degli utenti che hanno aperto la comunicazione (per un tempo minimo predefinito) ma che non si sono candidati; in questo modo, accedendo al Data Base, sarà possibile  contattare i candidati già sensibilizzati dalla DEM evitando “cold calling”.
   
• Analisi congruenza candidature
  La tecnologia di invio utilizzata, mediante un’approfondita reportistica, permetterà di analizzare il grado di congruenza (o scostamento) tra il profilo ricercato e il profilo-tipo dei CV ricevuti, in modo da  migliorare la comunicazione verso i candidati.
   
• Moduli aggiuntivi di HRweb *
  Sarà possibile abbinare al nuovo servizio di e-mail marketing alcuni moduli della piattaforma HRweb quali:
  - Pre-screening
  - Cartelle
  - Killer Questions
  
  

HRweb Tech si avvale, anche nell’area job, di una Business Unit dedicata all’e-mail marketing; sfruttando l’integrazione tecnologica tra le piattaforme HRweb e Emailvision (leader europeo nel mercato dell’e-mail marketing), si ottiene come risultato un servizio innovativo che garantisce redemption e statistiche altamente professionali.


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Contatti:
e-mail:sales@talentmanager.com
Tel: +39 02.480.288.66 

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