Talent Manager usa HRweb la recruiting solution innovativa ed intuitiva, pensata per consentire alle aziende di gestire in autonomia il processo di reclutamento e selezione del personale.

Con HRweb è possibile gestire il proprio career site, la pubblicazione degli annunci di lavoro ed il processo pre-selezione e selezione delle candidature ricevute. HRweb, semplice nella grafica e nell'utilizzo, non necessita di alcuna installazione né di interventi tecnici sul sito aziendale esistente.

HRweb possiede una struttura modulare che consente, attraverso un'attenta analisi dei bisogni, di ottimizzare tempo e fatica e d'intervenire positivamente sul vostro processo di reclutamento. La struttura Saas (Software as a Service) garantisce la totale flessibilità ed adattabilità alle più differenti esigenze aziendali, consentendo di supportare sia la piccola realtà sia la grande impresa.

HRweb, la recruiting solution, fornisce gli strumenti ottimali per:

Reclutare
HRweb copre tutte le fasi del processo di selezione del personale: la pubblicazione dell’inserzione, la valutazione delle candidature, l’inserimento dei nuovi talenti.

Creare e gestire il careers site
Grazie al modulo CMS di HRweb, aggiornare le pagine del proprio career site è facile e veloce, senza che siano necessarie competenze tecniche o conoscenza di linguaggi di programmazione.
HRweb permette di aggiungere nuove pagine, modificarle o riorganizzare interamente la struttura del sito.

Creare un database di candidati
Attraverso il modulo DATABASE vengono archiviati i curricula ricevuti all’interno di un database di proprietà dell'azienda; grazie ad un potente motore di ricerca sarà sempre possibile interrogare il database per recuperare le informazioni desiderate.

Valutare le candidature ricevute
Le molteplici funzionalità di HRweb, quali preescreenig (impostazione dei parametri per la pre-selezione dei candidati), assessment (somministrazione di test e questionari), killer questions (creare delle batterie di domande da sottoporre al candidato), cartelle (gestione e catalogazione delle candidature ricevute) e selezione (creazione di un work flow di un processo di selezione) consentono la valutazione ottimale delle candidature ricevute.

Migliorare l'employer branding
Grazie alla possibilità di monitorare la presenza sul web, HRweb promuove l’immagine dell’azienda sul mercato interno ed esterno del lavoro, al fine di reclutare i migliori talenti in circolazione e di trattenere quelli già presenti in organico.

Presidiare il web
HRweb permette di ottimizzare la presenza delle proprie pagine e dei propri annunci grazie agli strumenti SEO incorporati, con la conseguenza di presidiare il web proprio lì dove serve esserci.

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