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HR Manager

Michael Page

Sede: Lombardia (Milano)
Settore: Ambientale / Energetico
Funzione: HR / Formazione / Organizzazione
Data pubblicazione: 16 Marzo 2019

Profilo

Branch italiana di importante Multinazionale Leader nel proprio settore di riferimento
  • Pianificazione delle risorse (h/c plan), stesura job descriptions e mansionari;
  • Reclutamento/Selezione/Inserimento;
  • Relazioni con il personale;
  • Supervisione del Payroll;
  • Relazione con le diverse funzioni aziendali e gestione dei fornitori/ consulenti esterni in base alle necessità (legale, previdenziale, formazione, ricerca del personale, politiche retributive, outplacement);
  • Redazione delle procedure in ambito HR e verifica della loro applicazione in collaborazione con i responsabili di funzione;
  • Performance Management;
  • Compensation & Recognition Programs;
  • Analisi dai e KPI HR e periodica reportistica verso i responsabili di funzione e verso HQ;
  • Analisi dei bisogni di formazione e sviluppo ed attuazione delle politiche di training.

Il candidato idela avrà i seguenti requisiti: Formazione: - Laurea in materie umanistiche/economiche/gestionali - Master in Human Resources (è un plus) Esperienza:
  • Minimo 7 anni di esperienza in ruoli HR in contesti modernamente strutturati
  • Comprovata esperienza nella gestione di trattative sindacali
  • Ottima conoscenza della lingua francese e buona conoscenza della lingua inglese;
Principali qualità richieste:
  • Ottime doti di analisi e organizzazione;
  • Ottime capacità di comunicazione;
  • Capacità di lavorare per obiettivi.
  • Flessibilità
  • Autonomia
  • Problem solving
  • Integrità e riservatezza
Spiccate doti di persuasione
logo Michael Page

Michael Page
http://www.michaelpage.it

Settore: Ricerca e selezione del personale

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