HR Manager

Fondazione consulenti del lavoro - sede milano

Sede: Milano
Settore: Turistico / Alberghiero / Ristorazione
Funzione: HR / Formazione / Organizzazione
Data pubblicazione: 25 Settembre 2018

Profilo

Responsabile HR

  • Realtà area food
  • Responsabile risorse umane

Importante realtà italiana in forte espansione, per un progetto di ampliamento a lungo termine del proprio business, ci ha incaricato di ricercare un:

  • Responsabile risorse umane  da inserire all'interno della propria struttura.

La risorsa ricercata riporterà direttamente al CEO e sarà responsabile delle principali attività riguardanti il personale dipendente e i collaboratori esterni occupandosi degli aspetti amministrativi, organizzativi e fiscali.

In particolare dovrà:

  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi previsti dai budget HR del gruppo
  • Pianificazione Strategica volta alla definizione dei budget e redazione della relativa reportistica alla direzione aziendale
  • Supervisione e gestione delle politiche di recruiting (portale, portali esterni, etc..)
  • Recruiting: ricerca, scounting, conduzione colloqui e inserimento di personale
  • Supervisione e aggiornamento delle job description
  • Supervisione e aggiornamento dei criteri di valutazione delle performance
  • Analisi dei percorsi di carriera e monitoraggio delle performance
  • Aggiornamento delle politiche retributive e organigrammi aziendali
  • Compensation and benefits
  • Employer Branding
  • Ottimizzazione dei processi Aziendali
  • Interfaccia diretta con i consulenti esterni in ambito consulenza del lavoro, controllo presenze, contrattualistica e contenzioso legale

Requisiti:

  • Laurea Magistrale preferibilmente in Economia
  • Inglese livello avanzato (C1 o C2)
  • Esperienza di Recruiting e Talent Acquisition nel settore dei servizi o retail
  • Conoscenza degli strumenti e processi di budgeting
  • Conoscenza della normativa nazionale in materia di lavoro
  • Pregressa esperienza in realtà di grandi dimensioni
  • Aver affrontato casistiche in ambito contenzioso e azioni disciplinari
  • Attitudine a lavorare in contesti dinamici e competitivi

Completano il profilo ottime capacità comunicative e di relazione, resistenza allo stress, propensione al lavoro in team.

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Fondazione consulenti del lavoro - sede milano
http://www.fondazionelavoro.it

Settore: Ricerca e selezione del personale